Responsable Développement RH H/F

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SOVEC - Responsable Développement RH H/F
#3130

Activité & missions

SOVEC Entreprises conçoit, réalise et maintient les installations électriques des professionnels de l’industrie, du tertiaire et du bâtiment en HT, BT, Automation, VDI, Sureté/Sécurité et centrales solaires. Fondée en 1975 près de Strasbourg, SOVEC Entreprises est une entreprise d’électricité générale, indépendante et familiale, de 300 collaborateurs, en organisation multi-sites.

Dans le cadre de son fort développement, SOVEC Entreprises recherche :

Un Responsable Développement RH H/F (poste basé à Hindisheim, CDI)

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines Groupe, le Responsable Développement RH H/F déploie la politique de développement RH au sein des Sociétés du Groupe. Plus précisément, en tant que Responsable Développement RH H/F, vous serez amené à :

 Assurer la mise en place et le déploiement du plan de développement des compétences et encadrer la transmission des compétences :

• Elaboration et déploiement du plan de développement des compétences des différentes entités du Groupe (recherche des organismes et de la formation, organisation des formations, relations avec l’OPCO)
• Gestion du budget du plan de développement des compétences
• Ingénierie de la formation
• Assurer la mise à jour des définitions de fonction
• Pilotage de la GPEC (campagnes d’entretiens annuels et d’entretiens professionnels, GPEC chantiers…)

 Assurer le pilotage de la campagne d’alternance / gestion des alternants (gestion du plan de recrutement, gestion contractuelle, suivi des aides, relations écoles …) et des stagiaires (réponse à candidatures, établissement des conventions de stages…)

 Assurer un développement de la marque employeur :

• Communication sur les réseaux sociaux
• Rédaction du journal d’entreprise
• Développement des relations externes : écoles, centres de formation, réseaux RH

 Superviser et assurer le déploiement de la politique recrutement

 Manager un collaborateur en Charge du recrutement

 Participer à des projets RH

Cette liste de missions est non exhaustive.

Profil recherché et expérience requise

Idéalement issu d\’une formation de type Licence ou Master dans le domaine des Ressources Humaines, vous bénéficiez d\’au moins 5 ans d\’expérience sur un poste similaire.