Conducteur de travaux Gros-oeuvre (H/F)

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Conducteur de travaux Gros-oeuvre (H/F)

KS Groupe - Conducteur de travaux Gros-oeuvre (H/F)
#3814

Activité & missions

Rattaché(e) à la direction Gros-oeuvre, vous interviendrez en appui du conducteur de travaux principal sur plusieurs chantiers (essentiellement en logement et tertiaire) de la préparation des travaux jusqu’à la garantie du parfait achèvement dans le respect de la sécurité, de la qualité, des délais et du budget.

Dans ce sens, vos missions consistent notamment à :
– Participer au choix des méthodes d’exécution, des moyens humains, des matériaux et équipements à utiliser
– Consulter et sélectionner les sous-traitants et fournisseurs
– Assurer un suivi contractuel des sous-traitants et représenter l’entreprise auprès du Maitre d’Ouvrage et des autres intervenants extérieurs; coordonner votre activité avec les services méthodes, BE et comptabilité du groupe
– Suivre les budgets prévisionnels des travaux, chiffrer les travaux complémentaires, présenter les variations budgétaires aux clients
-Assurer le management des compagnons sur chantier
– Animer des réunions de coordination GO/TCE
– Animation des réunions sécurité et des réunions progrès
– Assurer le suivi technique, administratif et financier de l’opération jusqu’à sa livraison, garantir l’application des règles de sécurité

Profil recherché et expérience requise

Vous devez impérativement :

– Avoir un BAC + 2 minimum
– Avoir au moins 4 ans d’expérience sur ces missions
– Etre autonome dans l’analyse d’un dossier technique et dans la conduite opérationnelle d’un chantier en GO
– Maîtriser les règles techniques de construction en GO
– Etre dynamique, persuasif et créatif pour s’adapter aux interlocuteurs et aux aléas du projet

KS groupe s’engage pour l’inclusion dans l’emploi : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Compétences requises

Nous avons la conviction que le travail peut être un puissant moyen d’épanouissement personnel. Nos objectifs sont exigeants, à l’image du monde du BTP, mais nous dotons nos salariés des moyens de qualité nécessaires à leurs réussites : organisation structurée basée sur l’autonomie, formation continue de nos salariés, équipements bureautiques adaptés, locaux de qualité, outils de production régulièrement remplacés, etc

– Entreprise familiale indépendante, dirigée depuis 1958 par une famille de dirigeants locaux
– Expert : L’un des leaders régionaux dans le domaine du bâtiment, 330 collaborateurs, 175 millions de CA (2021)
– Equipes dynamiques et solidaires, partage d’une même culture, d’une même vision, encadrement jeune
– Implication financière, développement des procédés et matériels, formations et épanouissement des employés

ETAM/Cadre, CDI, rémunération selon compétences et expériences, RTT, 13e mois, prime de congés payés, participation, intéressement, véhicule de fonction, avantages groupe