Chargé d’Ingénierie financière (H/F)

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Chargé d’Ingénierie financière (H/F)

KS Groupe - Chargé d’Ingénierie financière (H/F)
#3815

Activité & missions

Vous constituez les dossiers financiers sur les projets de promotion immobilière en logement, tertiaire et logistique et participez à la gestion des reportings.

Vos missions consistent notamment à:

-Accompagner la stratégie de développement du groupe en fournissant des analyses et des études financières
– Chercher et évaluer les différentes solutions de financement possible en fonction du type, de la nature et des caractéristiques de chaque projet
– Sous la supervision du responsable financier du pôle immobilier: monter et suivre les dossiers de financement auprès des banques, des organismes financiers et partenaires extérieurs en répondant à leurs demandes
– Proposer les dossiers de financement aux responsables de programmes immobiliers en lien avec le service Comptabilité et la Direction
– Réaliser et analyser les reportings, les études relatives à la performance financière de l’activité de promotion immobilière et de contrôle de gestion du Groupe
– Participer aux réunions de suivi des projets
– Etre force de proposition pour moderniser et améliorer le processus de suivi des filiales

Profil recherché et expérience requise

Il sera apprecié:

– Posséder 3 ans d’expérience sur des missions similaires ou dans le domaine de la promotion immobilière
– Etre titulaire d’un Master 2 en Gestion, Economie ou Finance ou DSCG
– Maîtriser des logiciels bureautiques dont le Pack Office : Word, PowerPoint, Excel
-Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et avoir une aisance relationnelle
-Avoir un sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse
– Etre autonome, rigoureux, avoir le sens du contact et de l’écoute

KS groupe s’engage pour l’inclusion dans l’emploi : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Compétences requises

Nous avons la conviction que le travail peut être un puissant moyen d’épanouissement personnel. Nos objectifs sont exigeants, à l’image du monde du BTP, mais nous dotons nos salariés des moyens de qualité nécessaires à leurs réussites : organisation structurée basée sur l’autonomie, formation continue de nos salariés, équipements bureautiques adaptés, locaux de qualité, outils de production régulièrement remplacés, etc.

– Entreprise familiale indépendante, dirigée depuis 1958 par une famille de dirigeants locaux

– Expert : L’un des leaders régionaux dans le domaine du bâtiment, 330 collaborateurs, 175 millions de CA (2021)

– Equipes dynamiques et solidaires, partage d’une même culture, d’une même vision, encadrement jeune

– Implication financière, développement des procédés et matériels, formations et épanouissement des employés.

Contrat : CDI, ETAM ou Cadre, rémunération selon compétences et expériences, 13e mois, RTT, participation, intéressement, tickets restaurant 9 €, avantages groupe